La pregunta sobre tus expectativas salariales puede aparecer en cualquier momento de una entrevista de trabajo y, admitámoslo, puede ser bastante incómoda. Sin embargo, con una preparación adecuada, puedes convertir esta pregunta en una oportunidad para negociar la oferta que realmente mereces.
Aquí te dejamos algunos consejos y ejemplos para responder con confianza.
Ejemplos de respuestas
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Ejemplo 1: Respuesta directa con flexibilidad
«Basado en mi investigación y entendiendo las responsabilidades del puesto, creo que un rango salarial justo sería entre X y Y. No obstante, estoy abierto a discutir más detalles sobre las responsabilidades del rol y cómo puedo aportar al equipo para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.»
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Ejemplo 2: Enfatizando la disposición a negociar
«Estoy buscando un rango salarial que no solo refleje mi experiencia y habilidades en el área, sino que también considere las responsabilidades específicas de este puesto. Entiendo que hay otros beneficios y compensaciones a considerar, y estoy dispuesto a negociar basándome en el paquete total de compensación.»
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Ejemplo 3: Cuando necesitas más información
«Creo que sería más apropiado discutir mis expectativas salariales una vez tenga una comprensión más completa de todas las responsabilidades y desafíos que implica este puesto. ¿Podría proporcionarme más detalles sobre esta oferta laboral?»
Consejos para preparar la pregunta del salario
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Entiende el mercado
Antes de entrar en cualquier entrevista, investiga. Conoce el rango salarial típico para el puesto en tu área geográfica y dentro de la industria.
Herramientas como Glassdoor o LinkedIn Salaries pueden ser de gran ayuda. Esto te dará una base sólida para tus expectativas.
1. Considera tu experiencia
Tu nivel de experiencia, habilidades únicas y logros previos juegan un papel crucial en la negociación salarial.
Si tienes una experiencia que te destaca sobre otros candidatos, asegúrate de tener esto en mente al establecer tus expectativas.
2. No olvides otros beneficios adicionales al dinero
El dinero no lo es todo. Existen otros beneficios que pueden tener un gran impacto en nuestro puesto de trabajo y calidad de vida como:
- Teletrabajo
- Flexibilidad horaria
- Seguro médico
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional
- Tickets comida
- Días de vacaciones u horas de libre disposición
- Parte de salario variable según objetivos
3. Sé honesto y realista
Es importante ser honesto tanto contigo mismo como con tu potencial empleador sobre tus expectativas salariales.
Pedir demasiado sin tener la experiencia o habilidades para respaldarlo puede ser un punto en contra, así como subvalorarte.
Resumen y conclusiones
Responder a la pregunta de expectativas salariales no tiene que ser un momento de tensión en una entrevista.
Con una preparación adecuada y una comunicación clara, puedes manejar esta pregunta de manera que muestre tu valía y te acerque al objetivo de conseguir el trabajo y la compensación que deseas.
Recuerda, la negociación es parte del proceso de entrevista, y abordarlo con confianza y flexibilidad puede abrir la puerta a una oferta que sea satisfactoria para ambas partes.
¡Mucha suerte en tu entrevista! 🙂
